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        00656.HK --

        Unternehmenskultur

        Fosun hat einen Traum. Von Anfang an mussten wir für unsere Familien sorgen und uns selbst ern?hren. Aber als wir dieses Stadium überwunden hatten, wollten wir jeden Tag weiter hart arbeiten, weil wir immer noch einen Traum hatten: Wir wollten eines der gr??ten Unternehmen in China und der Welt werden. Mit diesem Traum sind wir am glücklichsten, die Arbeit selbst zu tun, die Innovationen durchzuführen und das Problem selbst zu l?sen.

        - Guo Guangchang

        Fosun Ren’er

        Fosun Ren'er (Kern), ausgesprochen wie ?Fosun Ren“ (Ren bedeutet Menschen). Im Wesentlichen ist es wie die Aprikosenkerne: au?en gepanzert und innen reichhaltig.
        Der am 12. Mai 2019 geborene Fosun Ren'er ist nun der Kern von Fosun und tr?gt die Unternehmenskultur von Fosun in sich. Ebenso ist er ein Symbol für die Sympathie des Unternehmens.
        Der Superman-Umhang von diesem Symbol ist sein Standard-Dresscode, das F-Badge ist sein Label. Gegen den Wind fliegend und der Sonne entgegenlebend ist Fosun Ren'er immer auf Entdeckungsreise mit Innovation, Neugier, voller Tatendrang und positiver Energie.

        Acht Eigenschaften der Fosun Menschen

        • Kunden zuerst

          Wir konzentrieren uns auf die Kundenbedürfnisse, finden L?sungen für Kundenprobleme, verbessern die Kundenerlebnisse und maximieren den Wert für unsere Kunden.

        • Unternehmergeist

          Wir gehen immer von der Wertsch?pfung aus, streben nach Selbstantrieb und -durchbrüchen sowie nach dem Besten und h?ren nie auf zu k?mpfen.

        • FC2M ?kologisches Denken

          Wir ergreifen die Initiative, um die Branche, die Ressourcen und die Mitarbeiter von Fosun zu verstehen. Wir sind gut darin, interne und externe Ressourcen anzuzapfen und zu integrieren, um einen sich selbst schlie?enden Arbeitskreislauf zu erreichen und eine physikalische Reaktion zu einer chemischen Reaktion bis hin zu einer Kernfusionsreaktion zu realisieren.

        • St?ndige Innovationen und Fortschritte

          Wir gehen aktiv auf Ver?nderungen ein und bleiben dem Markt gegenüber aufgeschlossen. Wir denken kreativ, um Kundenprobleme zu l?sen und treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Produkte und Organisation voran.

        • 0,01 Sekunde schneller

          Wir müssen sowohl vorausschauend als auch agil in der Ausführung sein. Wir müssen in allem 0,01 Sekunde schneller sein als andere.

        • Wettbewerb und Kooperation

          Organisationen haben Grenzen, aber bei der übernahme von Verantwortung gibt es keine Grenzen. Wir sollten die Vitalit?t der Organisation mit gesundem Wettbewerb anregen und das Endziel mit entgegenkommender Zusammenarbeit erreichen.

        • Eine Universit?t ohne Abschluss.

          Wir bleiben bescheiden und lernen ein Leben lang. Wir nutzen die Ressourcen von Fosun voll aus, um schnell zu lernen, zu verstehen und in die Praxis umzusetzen.

        • Wir bestehen auf dem, was richtig ist, was schwer ist und was Zeit braucht.

          Wir verankern uns in der richtigen Richtung, halten Prüfungen und Schwierigkeiten stand. Wir sind Freunde der Zeit und h?ren nicht auf, bis wir unsere Ziele erreichen.

        Kulturelle Veranstaltungen

        • J?hrliche F?rderkonferenz der Strategie

          J?hrliche F?rderkonferenz der Strategie

          Zu Beginn eines jeden Jahres versammeln sich Fosun-Manager aus der ganzen Welt in Shanghai, China, um die neuesten Strategien und Management-Ideen des Unternehmens vorzustellen und zu diskutieren, das vergangene Jahr zusammenzufassen und einen Ausblick auf das n?chste Jahr zu geben sowie um Preise für herausragende Teams zu vergeben.

        • 515 Fosun Familientag

          515 Fosun Familientag

          Der j?hrliche 515 Fosun Familientag ist nicht nur ein Konsumkarneval, um den privaten Kunden etwas zurückzugeben, sondern l?dt auch alle Fosun-Mitarbeiter ein, ihre Familien zum Weitan Finanzzentrum zu bringen. Dort k?nnen sie an dem gro?en Karneval teilnehmen und das Familientreffen und die glückliche Eltern-Kind-Zeit unter der Begleitung von Fosun genie?en.

        • Jahrestreffen

          Jahrestreffen

          Zu Beginn jedes Jahres versammeln sich alle Mitarbeiter von Fosun. Sie gestalten mit ihren Talenten und Leidenschaften wunderbare Programme, essen gemeinsam zu Silvester und sto?en auf ihre Freundschaft eine bessere Zukunft an.

        • Tag der G?ttin

          Tag der G?ttin

          Jedes Jahr erhalten die Fosun-Damen am 8. M?rz verschiedene Vergünstigungen: Neben Geschenken und Urlauben werden ihnen die ?m?nnlichen G?tter“ von Fosun pers?nlich Blumen überbringen, so dass sich jede Dame wie eine ?G?ttin“ fühlen kann.

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            品牌简介

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